子育て支援について
東豊精工は社員の皆さんの子育てを応援しています!
男性社員の育児休業取得
当社では男性による育児休業も応援しています。
子育てはやりがいと喜びに満ちた仕事です。子育てを通じて、私たち自身も成長することができます。
しかし同時に、子育ては様々な不安と負担をもたらします。大切なことは、その不安と負担を妻にだけ背負わせることなく、周囲の力を遠慮なく借りながら二人で力を合わせることです。
新たに育児目的休暇も制度化しました。社員の皆さんの子育てを支援したいと思います。
育児奮闘記
社員の声:妻の苦労がよくわかりました。休暇を利用することで、少しでも妻の負担が軽減できたのではないかと思います。
女性社員の育休取得状況について
育児および介護休業等に関する規定の制定:
2006年7月1日
育児休業取得者:
5名、9件(2013年以降取得率100%)
育児目的休暇の制定(2020年12月1日)
■対象者 |
配偶者の出産を控えている社員 |
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■期 間 |
出産前6週間から1歳の誕生日まで |
■取得日数 | 10日間 |
■取得単位 | 1日単位、半日単位 |
■給 与 | 有給 |
■対象者 | 子が3歳に達するまでの女性社員 |
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■期 間 | 子が3歳に達するまで |
■取得日数 | 1人の場合は5日/1年、2人の場合は10日間 |
■取得単位 | 1日単位、半日単位 |
■給 与 | 有給 |