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女性活躍推進法に基づき、男女ともに全従業員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、 「一般事業主行動計画」を令和6年4月に策定しました。 *行動計画目標:社員1人あたりの月平均時間外労働時間を20%削減する […]
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本制度は、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、 特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。 従業員ひとりひとりが、末永く活き活きと働けるよう 健康経営に取り […]
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従業員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての従業員がその能力を 十分に発揮できるよう「一般事業主行動計画」を2024年2月に策定しました。 *行動計画目標:小学校4年生の始期に達するまでの子を養育する […]