従業員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての従業員がその能力を
十分に発揮できるよう「一般事業主行動計画」を2024年2月に策定しました。
＊行動計画目標：小学校4年生の始期に達するまでの子を養育する従業員の
時差出勤(繰下げ)勤務の取得・申請を推進する。
＊計画期間 ：2024年2月1日 から 2026年6月30日
就業生活と家庭生活の両立を支援します。
東豊精工は おんぷの祭典を応援しています。
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